H Google εντόπισε νέο «bug» στο κοινωνικό της δίκτυο Google+, το οποίο, όπως ανέφερε, επηρεάζει μέχρι και 52,5 εκατομμύρια χρήστες, εκθέτοντας προσωπικά τους δεδομένα.
Σύμφωνα με την εταιρεία, εξαιτίας του bug, ονόματα, email, επαγγέλματα και ηλικίες εκτίθενται σε «τρίτους» developers, ακόμα κι αν οι λογαριασμοί έχουν «private» ρυθμίσεις. Το bug αυτό, που, σύμφωνα με τη Google, ανακαλύφθηκε «πρόσφατα», είχε εισαχθεί στο δίκτυο τον Νοέμβριο.
Υπενθυμίζεται πως τον Οκτώβριο η εταιρεία είχε ανακοινώσει την πρόθεσή της να κλείσει το Google+ (η απήχηση του οποίου δεν ήταν αυτή στην οποία προσέβλεπε) για το ευρύ κοινό, μετά τη διαπίστωση πως είχαν εκτεθεί δεδομένα 500.000 χρηστών. Ύστερα από την τελευταία εξέλιξη, αποφασίστηκε το κλείσιμο αυτό να επισπευθεί.
«Με την ανακάλυψη αυτού του νέου bug, αποφασίσαμε να επισπεύσουμε το κλείσιμο όλων των API (application programming interfaces) του Google+. Αυτό θα γίνει εντός των επόμενων 90 ημερών» έγραψε ο Ντέιβιντ Θάκερ, επικεφαλής product management για το G Suite, τη σειρά εφαρμογών που προσφέρει η Google σε επιχειρήσεις. «Επιπρόσθετα, αποφασίσαμε να επιταχύνουμε το “ηλιοβασίλεμα” της καταναλωτικής έκδοσης του Google+, από τον Αύγουστο του 2019 στον Απρίλιο του 2019» ανέφερε.
Σύμφωνα με τον Θάκερ, το πρόβλημα ανακαλύφθηκε από εργαζόμενους της Google, στο πλαίσιο δοκιμών ρουτίνας, και δεν φαίνεται να το έχουν εκμεταλλευθεί κακόβουλοι χάκερ.
Όπως σημειώνει το BBC, η παραδοχή του Οκτωβρίου είχε προκαλέσει άσχημες εντυπώσεις, καθώς, όπως αποκαλύφθηκε, η εταιρεία γνώριζε από τον Μάρτιο. Εσωτερικά memos υποδεικνύουν πως ήταν επιλογή να μη δημοσιοποιηθεί το θέμα, λόγω φόβων για έρευνες σε βάρος της εταιρείας.
Η νέα αυτή εξέλιξη λαμβάνει χώρα λίγο πριν ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Σούνταρ Πιτσάι, εμφανιστεί ενώπιον επιτροπής του Κογκρέσου στην Ουάσινγκτον, για να συζητηθούν θέματα όπως οι προβληματισμοί για πολιτικές προκαταλήψεις σε προϊόντα της εταιρείας. Ωστόσο, θεωρείται πως θα υπάρξουν αναφορές και σε άλλα ζητήματα, όπως οι φιλοδοξίες της για την Κίνα και τα παράπονα για τη στάση της εταιρείας απέναντι στις γυναίκες εργαζόμενές της.
